近日，一则有关教师不应该在朋友圈发有关假期旅游的照片视频一类的内容引发广大网友争议。
按理说，朋友圈是每个人分享各自生活的小窗口，尤其是在暑期节假日这些时间段发旅游类相关照片、视频，为何教师发朋友圈旅游内容就引发争议呢？
关键点是——带薪休假。
(资料图片)
究其根本，大家对于教师带薪休假旅游的不满主要在于自己无法得到休假，何况教师这一行业更是带薪假期，甚至一年能放三个月的假期。有意见有想法就可想而知了！
摆事实，讲道理。我们先来聊聊这样的数据——教师工作时长，教师们需要六点赶到学校上早自习、晚上十点多上完晚自习才能回家，这基本上是教师们工作的常态，这一天的工作时间与众多“打工人”的每日时间作数据对比，几乎多了近六个小时，而这仅仅是每天多出的工作时间。
再来说说教师们的工资，在各个行业当中算不得高，甚至有些地方偏低，一位老师吐槽，人家店铺一眼就能看出这是个老师，大家认为是教师行业的气质因素决定，其实是因为有礼貌的讨价还价，尽管这是一个玩笑话，但是从侧面显现了教师的工资是偏低的。
而其他行业与教师行业之间的争论其实也是一种情感上的对话表达。现如今大家工作压力都偏大，偶尔的旅游也成了一种奢侈，或许这对于各行各业的“打工人”如何去释放压力会产生一点点思考。
对于“打工人”没有充足的时间选择旅游，就尽可能选择近距离、出行方便的旅游地，没有充足的金钱可以选择穷游，我们旅游的目标是为了开心与放松，方式只是抵达愉快的一条小小的路径。
教师与其他行业在这场“带薪休假去旅游”的非议下也应理性去思考彼此的压力与处境。
旅游本身没有错误，朋友圈发表旅游也没有错误。而这件事引发争议我想还是我们对每一份职业的不了解。这个世界上每一份职业都有自身的压力，对待工作上的“打工人”怀有一颗包容理解的心态，这样我们或许没有旅游却已经拥有了在旅游时的心境。毕竟人生本身就是一场声势浩大的旅游。（宁夏新闻网特约网评员 李诚）
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