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原标题：畅通育才聚才新赛道

全国组织工作会议指出，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。各地各部门要坚持党管人才原则，拓宽育才聚才新赛道，扎实做好人才“引育用惠”，培养造就大批德才兼备的高素质人才，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。

治国经邦，人才为急。进入新时代，在党和国家培养造就大批德才兼备的高素质人才政策引领下，各地区各部门抓人才工作的积极性和主动性前所未有，事业发展和政策创新为人才营造的条件前所未有。然而，由于受传统思维和僵化模式的影响，一些地方和部门抓人才工作思路不开阔，就人才抓人才，让引才育才聚才赛道上出现“拌脚石”和“拦路虎”。有的地方和部门引才唯学历、唯“帽子”，过分追求人才高学历高职称高技能，戴着“外来和尚会念经”的“有色眼镜”，对外来人才“高看一眼”、对本地人才“冷眼相看”；有的地方和部门育才脱离本地经济社会发展实际，盲目地追求“数量增长”，培育人才搞“拔苗助长”和“一锅煮”，结果导致人才“需求”与“实际”不相符，造成人才资源浪费；有的地方和部门用才统得过紧、卡得过死、管得过多，评价人才唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项，只关注成功者，却忽视奋斗者，致使许多优秀人才灵感被压抑、激情被消磨。只有搬开“拌脚石”、赶走“拦路虎”，才会让越来越多优秀人才脱颖而出、不断涌现，才会让全社会创新创造潜力如清泉出涧、奔流不息。

为政之要，惟在得人。要树立正确的人才观，敢于打破与产业发展客观规律和人才实际期盼需求不相符的条条框框，以更加开放、灵活、宽松的环境和更加精准精细的分类施策，优化人才奋进赛道，帮助人才松绑减压，提供更广阔的发展空间，激励各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中，在实干中出彩。要聚焦本地区本部门事业发展实际情况，坚持事业为上，依事择人、按事育人、据事用人，将事业需求和岗位需要跟人才的秉性、特长优势有机结合，做到不拘一格选人育人用人，真正把有需要和有本事的人才引进来、把有潜力和有情怀的人才育起来、把能扛活和担重任的人才用起来。要秉承敬才爱才惜才之心，坚持以德为先、慧眼识才，不问英雄出处、不搞论资排辈，既看“有帽子”又看“有真功”，既看“外乡客”又看“本地才”，既看“成功者”又看“奋斗者”，让更多“千里马”在强国建设、民族复兴的征程上竞相奔腾、竞相出彩。（李帅）

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