(资料图片仅供参考)
1、HR的定义：人力资源或人力资源领域的员工。
2、人力资源管理编辑是公司的重要岗位。如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等。现代企业管理主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块来实现。
3、学术界一般将人力资源管理分为八大模块或六大模块：人力资源规划；招聘和配置；培训和发展；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。讲解人力资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理和人力资源管理的精髓。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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