现实中，我们身边常常出现一些领导，他们嘴上口口声声自诩有本事，但实际上却对工作一窍不通，更不会带领团队走向成功。然而，许多员工却在 " 傻傻 " 的跟随这些领导，希望从中获取机会和成长。今天，我们就来聊一聊这些喜欢做六件事情的领导，为什么他们没有真本事，别再傻傻的追随。

一、臭屁吹嘘

这种领导最拿手的就是四处吹嘘自己，制造出一种浮夸的工作氛围。他们会通过夸大其词来吸引眼球，让人以为他们具有非凡才能。然而，他们从不拿出真正的行动来证明自己所谓的本事，只字片刻都不能靠近真正的成功。

(资料图片)

二、敷衍塞责

这类领导表面上仿佛忙碌，很专注地处理工作。然而，细细观察就会发现，他们只是流于表面，敷衍了事，从未用真心去解决问题。他们的目标只是完成任务，而不去追求过程中的改善与提升，更别提带领团队实现突破了。

三、无法承担责任

当面对挑战或者困难时，这些领导总是第一时间逃避责任，将问题推给他人或环境。他们不会勇于承担风险，也没有担当精神。这种领导无法应对公司发展中的变化和挑战，完全无法成为团队的引领者。

四、唯唯诺诺

在面对上级时，这些领导往往会变得唯唯诺诺，不敢有自己的主见和独立思考。他们深怕得罪上级，因此只会盲从命令，缺乏创新精神。事实上，一个胆小懦弱的领导是无法带领团队在市场竞争中取胜的。

五、强调权威

在这类领导眼里，权威地位是最重要的，他们会通过权力来压制手下员工，以维护自身的尊严和地位。然而，这并不能体现他们真正的本事，因为领导应该是能够获得员工认可的，而不是通过命令和威胁来维持自己的权力。

六、摆显山露水

这些领导常常把自己的渊博学识和经验高高挂起，以炫耀自己的才华。然而，在实际工作中，他们却没有展现出与其自我标榜相符的业绩和效果。他们忽视了团队合作的重要性，只注重个人的光环和形象。

总结：

在职场上，遇到这样的领导是很不幸的，但更不幸的是那些傻傻地追随这些领导的员工。没有真本事的领导只会拖累整个团队的发展和进步，员工们如此盲目地跟随只会一无所获。因此，我们应该鼓励员工们要清醒地认识到这些领导的表面花哨掩盖的是他们对工作的无能和马虎态度。只有真正具备能力和责任心的领导，才能真正带领团队走向成功。

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